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福祉人材不足はどこまで深刻？現場で進む働き方改革 　処遇改善・研修義務化・外国人材受け入れなど。

お疲れ様です。先輩相談員Aです。

福祉人材不足はどこまで深刻？現場で進む働き方改革
　処遇改善・研修義務化・外国人材受け入れなど。

について少しお話ししたいと思います。

福祉の現場では、人材不足が長く続いています。

特に障害福祉サービスでは、重度支援や24時間体制の支援が求められる一方

担い手が十分に確保できない状況が課題となっています。

そのため、国や自治体は処遇改善加算の拡充やキャリア段位制度の整備を進め

福祉職の魅力向上に力を入れています。

給与やキャリアパスが“見える化”されてきた点は、現場にとって大きな前進です。

また、研修義務化により、質の高い支援を担う人材育成も強化されています。

新人研修やOJTの充実により、未経験者でも安心して仕事を覚えられる環境づくりが進んでいます。

さらに、外国人材の受け入れも拡大しており

文化や言語の違いを超えて協力し合う職場づくりが求められています。

働き方改革の動きとしては、ICTシステム導入による記録業務の効率化や

夜勤負担の軽減、チーム支援の強化など、現場の負担を減らす取り組みが広がっています。

人手不足は依然として深刻ですが、現場の努力と制度の改善が重なり

“働き続けられる福祉”へと少しずつ変化が見え始めています。

施設情報

障害者ドットコム大阪

障害者ドットコム大阪

最寄駅：
  • 京橋：大阪メトロ長堀鶴見緑地線/京阪本線/JR東西線/学研都市線/大阪環状線
  • 鴫野：学研都市線/大阪メトロ今里筋線
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